Vinaconex6 tuyển dụng Kỹ sư, Đốc công, Công nhân kỹ thuật từ Lybia về nước

Vinaconex6 tuyển dụng Kỹ sư, Đốc công, Công nhân kỹ thuật từ Lybia về nước
Thứ tư, 04 Tháng 5 2011 13:38





















THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

( KỸ  SƯ, ĐỐC  CÔNG, CÔNG NHÂN  KỸ  THUẬT  TỪ LIBYA VỀ NƯỚC)

 

Công ty cổ phần Vinaconex6 (VC6) là doanh nghiệp hạng I – đơn vị thành viên thuộc Tổng công ty cổ phần Vinaconex, được thành lập từ năm 1991 với nguồn lực chính là lực lượng lao động có tay nghề đi hợp tác lao động ở nước ngoài trở về từ các nước Đông Âu cũ như: Nga, Đức, Tiệp, Bungari, chủ yếu là lao động ở Iraq trở về trước thời hạn do chiến tranh vùng Vịnh xảy ra. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu: Thi công xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp, xây dựng và phát triển nhà, kinh doanh bất động sản….

Công ty cổ phần Vinaconex6 Thông báo tuyển dụng Kỹ sư, đốc công, công nhân kỹ thuật trở từ Lybia” với một số thông tin sau:

1.      Kế hoạch, phương án tiếp nhận:

  Tiếp nhận ngay và ký Hợp đồng dài hạn, bố trí công việc cho số công nhân kỹ thuật xây dựng, đốc công trở về nước và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty Vinaconex6.

– Thời gian:  Bắt đầu từ tháng 03/2011;

2.      Số lượng và thu nhập:

+ Kỹ sư, Đốc công, trắc địa: 10 người; Mức lương từ 5,0 đến 15,0 triệu đồng/người/ tháng.

+ Công nhân các ngành nghề như: Nề, Sắt, hàn, Côppha, Điện, nước, hoàn thiện …: trên 100 người. Thu nhập từ 3,5 đến 6,0 triệu đồng/người/tháng.

3. Chế độ chính sách: 

– Tiếp nhận ký hợp đồng lao động dài hạn, đóng bảo hiểm các loại. Hưởng Lương giao khoán theo năng suất chất lượng công việc hoàn thành.

Công ty dự kiến quản lý trực tiếp số công nhân có tay nghề từ Libya trở về nước đợt này và áp dụng những chính sách đặc biệt để thu hút, sử dụng chuyên nghiệp, hiệu quả và nâng cao thu nhập.

– Công ty đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Tổ chức thi nâng bậc; Thưởng lễ, Tết, nghỉ mát, …

4. Điều kiện làm viêc: được trang cấp bảo hộ lao động. Bố trí làm việc tại các công trình trên địa bàn Miền bắc (Hà Nội, các tỉnh lân cận); Miền trung (Quảng trị, Huế, Đà Nẵng).

5. Điều kiện ăn ở, sinh hoạt:  tại các công trường Công ty có bố trí chỗ ở cho công nhân miễn phí (lán trại hoặc thuê nhà), tổ chức bếp ăn tập thể hoặc nấu ăn tập trung theo từng tổ, đội (công nhân đăng ký hàng ngày và cuối tháng lĩnh lương mới phải khấu trừ).

6.  Chính sách hỗ trợ: Công ty có chủ trương hỗ trợ cho NLĐ có tay nghề từ Libya trở về nước làm việc ổn định, lâu dài (trên 01 năm) tại Công ty theo các hình thức: hỗ trợ ban đầu, hỗ trợ hàng tháng theo hình thức thưởng hoàn thành năng suất lao động. Đặc biệt, đối với những người vay vốn ngân hàng chưa trả xong, Công ty sẽ đứng ra bảo lãnh và NLĐ trả dần vào lương làm việc hằng tháng (áp dụng cho từng nhóm cụ thể). Nếu tập trung trên 10 người: Công ty cử xe đón hoặc hỗ trợ chi phí đi lại;

Khi tình hình Libya ổn định người lao động từ Libya về làm việc tại Vinaconex6 có nguyện vọng tiếp tục tham gia, Công ty cổ phần Vinaconex6 cam kết sẽ phối hợp tích cực và ưu tiên giải quyết các thủ tục liên quan theo đúng cam kết hợp đồng lao động.

7. Thông tin liên hệ:  Phòng Tổ chức Hành chính – Công ty cổ phần Vinaconex6 (Đ/c: Văn phòng 1, đường Hoàng Đạo Thuý, PTrung Hoà, Q.Cầu Giấy, Hà Nội) *ĐT: 04.62513155; 0983222078 (đ/c Tuân – Trưởng PTCHC).  

 

 

Similar Posts