|
Ngày 01/03/2011 Công ty cổ phần Vinaconex6 đã có công văn gửi Công ty CP nhân lực và thương mại Vinaconex – Vinaconex Mec (đơn vị thành viên của TCT Vinaconex đưa trên 3.000 lao đông xây dựng đi xuất khẩu lao động lại Lybia) và báo cáo Tổng Công ty cổ phần Vinaconex về việc Xin đăng ký tuyển dụng công nhân kỹ thuật trở về nước từ Lybia với số lượng trên 100 người. Xin trích một số nội dung công văn nêu trên gửi bạn đọc quan tâm:
Công ty cổ phần Vinaconex6 là đơn vị thành viên thuộc Tổng công ty cổ phần Vinaconex, được thành lập từ năm 1991 với nguồn lực chính là lực lượng lao động có tay nghề đi hợp tác lao động ở nước ngoài trở về từ các nước Đông âu cũ như: Nga, Đức, Tiệp, Bungari, chủ yếu là lao động ở Iraq trở về trước thời hạn do chiến tranh vùng Vịnh xảy ra.
Lĩnh vực hoạt động chủ yếu: Thi công xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp, xây dựng và phát triển nhà, kinh doanh bất động sản….
Để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh phát triển của Công ty, góp phần giải quyết bài toán chung của Vinaconex về giải quyết công ăn việc làm, ổn định cuộc sống cho số lao động nêu trên. Mặt khác Vinaconex6 cũng thấu hiểu và chia sẽ khó khăn về việc làm cho những công nhân xuất khẩu lao động phải quay về nước trước thời hạn. Thực hiện sự chỉ đạo của Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng quản trị. Công ty đồng ý tiếp nhận, ký Hợp đồng dài hạn, bố trí công việc cho số công nhân kỹ thuật xây dựng, đốc công trở về nước và có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty Vinaconex6, cụ thể:
– Kỹ sư, Đốc công, kỹ thuật viên: 10 người;
– Công nhân các ngành nghề như: Nề, Sắt, hàn, Côppha, Điên, nước,…: trên 100 người; thi công các công trình trên địa bàn Hà Nội và các tỉnh lân cận.
Chế độ chính sách: Sau khi được tiếp nhận ký hợp đồng lao động Công nhân kỹ thuật sẽ được điều động và làm việc tại các công trình Công ty đang thi công, hưởng mức lương giao khoán. Hiện tại thu nhập tối thiểu của công nhân có tay nghề đang làm việc tại Công ty là 130.000đồng/ngày công (một trăm ba mươi ngàn đồng/01 ngày công). Công ty dự kiến quản lý trực tiếp số công nhân có tay nghề từ Libya trở về nước đợt này và áp dụng những chính sách đặc biệt để thu hút, sử dụng chuyên nghiệp, hiệu quả và nâng cao thu nhập. Ngoài ra, Công ty đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Tổ chức thi nâng bậc; Thưởng lễ, Tết, nghỉ mát, phụ cấp… và hưởng lương khoán theo năng suất chất lượng công việc hoàn thành
Điều kiện ăn ở, sinh hoạt: tại các công trường Công ty có bố trí chỗ ở cho công nhân miễn phí (lán trại hoặc thuê nhà), tổ chức bếp ăn tập thể hoặc nấu ăn tập trung theo từng tổ, đội (công nhân đăng ký hàng ngày và cuối tháng lĩnh lương mới phải khấu trừ).
Khi tình hình Libya ổn định hoặc Công ty Vinaconex Mec có chương trình tuyển dụng, xuất khẩu lao động khác mà số lao động từ Libya về làm việc tại Vinaconex6 có nguyện vọng tiếp tục tham gia, Công ty cổ phần Vinaconex6 cam kết sẽ phối hợp tích cực và ưu tiên giải quyết các thủ tục liên quan.
Mọi chi tiết xin liên hệ: Phòng Tổ chức Hành chính – Công ty cổ phần Vinaconex6 (Đ/c: Văn phòng 1, đường Hoàng Đạo Thuý, PTrung Hoà, Q.Cầu Giấy, Hà Nội) *ĐT: 04.62513155; 0983222078 (đ/c Tuân-Trưởng PTCHC).
|
